为更好的关心、关爱新入职人员，让他们尽快融入紫竹大家庭，更快的融入社区工作。2018年7月25日上午，紫竹院街道组织召开社区新入职人员集体谈话。街道党工委副书记卢小兵、办事处副主任马秀丽及区监察委派出紫竹院街道监察组工作人员及相关科室负责人、社区书记、主任等人参加了会议。

　　首先，由34名新入职人员在谈话会上分别介绍了自己的基本情况，并作了表态发言。他们表示，社区工作既是机遇也是挑战，作为新人，要多学、多看、多想、多做，学习经验方法，摸清基层情况，思考群众所想，勇挑工作重担，努力为社区建设多作贡献。

　　在宣布了新入职人员工作岗位分配情况后，车南里社区和兵器社区两位社区书记兼主任代表发言，分享了她们在社区工作中的成长经历，讲述了自己一路走来，如何从一个新人成长为社区“带头人”，并表示会为新人积极创造良好环境，以“传帮带”的形式全面细致地传授社区工作经验，带好新人，管好老人，做好传帮带工作，不断开拓发展空间。为社区的建设发展做出不懈努力。

　　街道领导与新入职人员座谈交流，并就更快更好地融入工作提出了三点要求。一是安心工作，培养“苦干”精神，脚踏实地，任劳任怨，树立集体观念，服从社区安排；二是用心工作，培养“巧干”精神，立足全局，分工不分家，抓住重点，创新思维，提升工作效率；三是诚心为民，培养“实干”精神，以真诚的心，服务居民，为民办实事。

　　随后，区监察委派出紫竹院街道监察组负责人从党风廉政工作的重要性、从严治党永远在路上等五个方面对社区新入职人员做了党风廉政工作入职教育。

　　最后，马秀丽对新入职人员提出了五点希望：一是要加强业务学习，尽快熟悉新的工作；二是要放平心态，服从社区管理；三是要脚踏实地，立足本职，勤奋工作；四是要严格要求，严守纪律，心存敬畏；五是要做好团结协作，不断练好基本功，积极作为，为社区工作贡献自己的力量。