为进一步加强社区工作者队伍建设，提高社区工作人员素质与能力，进而提升社区服务水平。7月19日下午，街道社区建设科组织召开了2018年度第三批社区工作者座谈会。会议由街道社区建设科科长李波主持，街道党工委副书记程丽云、办事处副主任郜秀兰、组织部部长臧宁郁出席会议，来自各社区的近30名社区副职人员参加了座谈。

　　   会上，社区工作者们讲述了自己参加社区工作以来的感想和收获，分享了工作中总结的好的经验与方法，对于日常工作中遇到的问题和困难，社区工作人员也结合实际，提出了建立社区工作者交流轮岗机制，强化社区团建、党组织交流活动等意见与建议。

　　   最后，党工委程书记对参会人员提出了几点要求：

　　   一是加强学习，不断提高自身知识水平。首先，社区工作者要加强政治理论学习，不断提升政治修养，以党的理论知识指导实践工作；其次，社区工作人员要加强业务知识的学习，积极参与市、区及街道各科室举办的相关业务培训，不断提升自身业务水平，进而提高工作质量和效率；最后，社区工作者还应加强文化知识的学习，不断提高自身知识水平，通过学以致用，为社区发展贡献自己的智慧与力量。

　　   二是严于律己，自觉遵守社区各项规章制度。社区工作人员在日常工作中要自觉遵守相关工作制度，严格规范自身行为。社区副职人员更是要时刻提醒自己守纪律、讲规矩，如此方能以上率下，发挥好模范带头作用。同时，街道也将加强对社区工作者的管理考核，形成能者上，庸者下的机制，以外部压力激发内部动力，提高社区的规范化管理水平。

　　   三是加强团结，当好社区书记主任的参谋、助手。社区副职人员上接书记、主任，下对普通委员，在居委会中发挥着承上启下的桥梁纽带作用。因此，社区副职不能只顾自己的“一亩三分地”，而应在做好分管工作的同时，积极从全局和整体的角度谋划工作。通过强化社区人员管理，增强团队凝聚力，在书记、主任的带领下，心往一处想、劲往一处使，汗往一处流，更好更快的完成社区工作。

　　   四是深入思考，努力打造社区品牌特色。街道辖区内社区数量众多，类型多样，各具特点。社区工作人员在做好基础工作的同时也要结合实际，深入挖掘社区特色，深入思考，不断探索，充分利用社区各类资源，打造社区品牌与特色。

　　    五是加强交流，全方位提升自身综合能力。社区工作不是针对某一类人，而是面向全体大众，离不开交流与沟通。社区事务的处理、社区之间的交往、社区与居民关系的维护、与辖区单位的协作、与街道各科室的配合，都对社区工作者的沟通交流能力提出了更高的要求，社区工作人员要在交流中不断学习，加强实践，学习新知识，掌握新技能，全方位提高自身的综合能力。如此，方能满足新形势下社会工作的需求。

　　   今后，街道将不定期开展此类座谈，为社区工作者提供畅谈感想收获、分享经验方法、反馈意见建议的交流平台，促使社区工作人员不断提高思想认识、拓宽工作思路、提升综合素质，提供优质服务。