为进一步提升社区工作者的职业素养和专业水平，打造出一支能力强、素质高、能更好满足社会工作现代化要求的社区工作者队伍，北太平庄街道委托北京市明德社会工作事务所为辖区社区工作人员量身打造了名为“社工漾不一young”的社工成长营项目。该项目旨在通过培训，使社区工作者能够提升综合素质，增强业务水平，提供优质服务，推动街道社区治理的专业化、职业化和本土化。

　　8月28日，社区建设科在街道307会议室组织召开了第一期社工培训暨社工培养计划项目开班动员会，此次培训由社区建设科副科长陈亚敏主持，办事处副主任郜秀兰出席会议，来自37个社区的正、副职及其他工作人员约140余人参加了培训。

　　此次培训的目的是让社区工作者领悟团队的本质，掌握打造团队的智慧与方法。培训一开始，李老师以什么是团队，怎么形成团队为切入点，从高效团队六大特征、团队建设四大要素、领导之道七大要求、企业文化三大核心等几方面展开了对团队的形成，高效团队的特点及打造高效团队的智慧与方法的详细讲解。在下午的课程中，李老师首先从反向讲述了暴力沟通对建设高效团队巨大危害，随后又从聆听的技巧与方法、沟通表达的三大要素、一致性沟通的四大步骤等三方面详细讲解了如何提升自身沟通能力。在讲解过程中，李老师采用播放教学视频、讲解生活实例、模拟真实情景等方式把高深抽象的理论知识转化为易于理解接受的生活常识，使之更具有指导性、实践性，让社区工作者在掌握学习内容的同时，也能够很好地将之应用于以后的工作和生活中。

　　社工队伍是社会治理和服务的关键一环，专业化社工队伍能够更加贴近居民，对于提高服务成效和推动社区建设都大有裨益。为加强社工队伍建设，在今后的工作中，社区建设科将积极有效，有条不紊地落实好培训计划，达到形成一个模式、建设一个体系、培养一批精英、提升一层服务的目的。

　　北太平庄街道办事处

　　2018年8月28日