为帮助新招录人员了解社区工作，提高思想认识，尽快实现角色转变，2018年11月19日上午，社区建设科科长李波主持了2018年北太平庄街道社工初任培训会启动仪式，为期两天的初任培训正式开始。此次培训凝聚了街道科室，社区以及社会组织三方的力量，从街道基本概况到社区具体工作，从理论知识到人文素养，为55名新招录人员提供了全面的培训。

　　  街道科室介绍了街道、社区总体情况，解答了学员疑惑。组织部部长臧宁郁针对北太平庄街道基本情况、社区两委一站的基本职责和党务工作开展情况做了简要说明。纪检监察办公室主任李博介绍了纪工委的主要职责、近年工作重点以及2015年来地区纪检工作过程中发现的问题。社区建设科科长李波详细分析了目前社区工作者整体情况，说明了五个片区划分方法及科室人员分工明细。此外，社区建设科内勤王雁鸿和社保所工作人员邓拥新分别就社区工作者考核管理办法、工资待遇情况和社保参保业务办理等学员关心的问题做了详细的解答。

　　  社区代表从工作实际出发，展示了社区工作者的风采。红联北村社区和明光村社区的两位负责人王伟和马子静受邀参加了此次培训会，与各位学员分享了社区工作的经历和体会，梳理社区人员分工方式及工作开展理念，让学员对社区工作有了基本认识。

　　  社会组织立足思想观念，讲解工作技巧。明德社工事务所所长李秀芬通过实例分析和小游戏互动，引发学员思考，在共同讨论过程中，学员学习了社区工作方法，了解了社工基本准则。

　　20日下午，人员分配结束后，组织部部长臧宁郁对新招录人员提出几点要求：一是转变角色，尽快熟悉工作环境；二是加强学习，用知识武装自己；三是踏实工作，虚心向前辈请教。

　　  北太平庄街道高度重视社工培训，以个人成长促进社区进步，实现社区服务能力和服务水平双提升。此次参加培训人员平均年龄为32岁，这些人的加入将为社区注入新鲜血液，共同推动北太地区开启新征程。